เกี่ยวกับ HKS Thailand
จากจุดเริ่มต้นของ HKS ในประเทศญี่ปุ่นเมื่อปี 1973 สู่การพัฒนา การผลิต และการนำเสนอผลิตภัณฑ์สมรรถนะสูงโดย HKS Thailand
จาก HKS Japan สู่ HKS Thailand
HKS ก่อตั้งขึ้นในประเทศญี่ปุ่นเมื่อปี 1973 ด้วยความมุ่งมั่นในการพัฒนาเครื่องยนต์และชิ้นส่วนสมรรถนะสูง ก่อนเติบโตสู่การเป็นแบรนด์ชั้นนำด้าน Automotive Performance Parts ด้วยเทคโนโลยีและประสบการณ์จากโลกมอเตอร์สปอร์ต
สำหรับประเทศไทย HKS ได้ขยายธุรกิจจากการจำหน่ายสู่การผลิตและวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดยมุ่งสร้างสรรค์ระบบท่อไอเสียและผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ตลาดในประเทศและต่างประเทศ

1973 — จุดเริ่มต้นของ HKS
ก่อตั้ง HKS Co., Ltd. ในประเทศญี่ปุ่น เพื่อพัฒนาเครื่องยนต์และชิ้นส่วนสมรรถนะสูง
1974 — นวัตกรรมเทอร์โบชาร์จเจอร์
เปิดตัวเทอร์โบชาร์จเจอร์คิตสำหรับรถยนต์นั่ง สร้างหมุดหมายสำคัญในวงการแต่งรถ
2001 — ขยายธุรกิจสู่ประเทศไทย
จัดตั้ง HKS-IT Co., Ltd. และ HKS (Thailand) Co., Ltd. เพื่อรองรับการลงทุนและการขยายธุรกิจในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
2010 — เริ่มผลิตระบบท่อไอเสียในไทย
เริ่มดำเนินการผลิตระบบท่อไอเสียบางรุ่นในประเทศไทย เพื่อรองรับทั้งตลาด Aftermarket และ OEM
2017 — โรงงานผลิตแห่งใหม่
เปิดโรงงานแห่งใหม่ในจังหวัดสมุทรปราการ เพื่อเพิ่มศักยภาพและกำลังการผลิตระบบท่อไอเสีย

2020 — ยกระดับการวิจัยและพัฒนา
จัดตั้งหน่วยงาน R&D ในประเทศไทย เพื่อเสริมความสามารถในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมกับตลาดท้องถิ่น
2022 — ขยายศักยภาพการผลิต
ขยายโรงงานในประเทศไทย เพื่อรองรับการผลิตและความต้องการของตลาดต่างประเทศ
2024 — ควบรวมการดำเนินงาน
ควบรวม HKS-IT และ HKS (Thailand) เข้าด้วยกัน
2025 — ก้าวใหม่ของ HKS Thailand
เปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น HKS (THAILAND) CO., LTD. เพื่อดำเนินธุรกิจภายใต้ชื่อบริษัทเดียวกัน

ปรัชญาการบริหารของ HKS

HKS มุ่งมั่นท้าทายและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับและเติมเต็มไลฟ์สไตล์ของลูกค้าให้มีเอกลักษณ์ยิ่งขึ้น ผ่านความเชี่ยวชาญในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ด้วยความพิถีพิถัน และความมุ่งมั่นในการรักษาคุณภาพระดับสูงที่สามารถตอบสนองต่อความรู้สึกและความต้องการของผู้บริโภค
แนวทางปฏิบัติของ HKS
ความเป็นมืออาชีพ
ทำงานอย่างมืออาชีพ มุ่งสู่เป้าหมาย สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า และพัฒนาความสามารถกับคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง
การแบ่งปันข้อมูล
ส่งเสริมการแบ่งปันข้อมูล การสื่อสาร และความร่วมมือภายในองค์กร โดยมีบทบาทหน้าที่ชัดเจน เพื่อร่วมกันพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ดียิ่งขึ้น
สร้างองค์กรที่มีคุณค่า
สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่ดี พร้อมให้ความสำคัญกับความพึงพอใจของพนักงาน และร่วมกันพัฒนาอนาคตขององค์กร
